{"id":1686,"date":"2020-10-16T04:00:00","date_gmt":"2020-10-16T04:00:00","guid":{"rendered":"im-1422"},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-29T22:00:00","slug":"mindestlohn-erhoehung-ab-dem-1-1-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/blog\/2020\/10\/16\/mindestlohn-erhoehung-ab-dem-1-1-2021\/","title":{"rendered":"Mindestlohn: Erh\u00f6hung ab dem 1.1.2021"},"content":{"rendered":"

Nach dem Anpassungsbeschluss der Mindestlohn-Kommission wird der Mindestlohn von derzeit 9,35 € auf 10,45 € angehoben. Die Anhebung erfolgt in vier Schritten:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
zum 1. Januar 2021 auf<\/td>\n9,50 €<\/td>\n<\/tr>\n
zum 1. Juli 2021 auf<\/td>\n9,60 €<\/td>\n<\/tr>\n
zum 1. Januar 2022 auf<\/td>\n9,82 €<\/td>\n<\/tr>\n
zum 1. Juli 2022 auf<\/td>\n10,45 €<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Wichtig!<\/strong> Eine geringfügige Beschäftigung (Minijob) liegt zurzeit nur vor, wenn der monatliche Arbeitslohn 450 € nicht überscheitet. Durch die Anpassung des Mindestlohns kann unbeabsichtigt die 450 € Grenze überschritten werden. Arbeitgeber sollten also prüfen, ob der Beschäftigungsumfang von Minijobbern zum Jahresanfang 2021 angepasst werden muss. Es gibt zwar Vorschläge, die 450 € Grenze auf 600 € zu erhöhen, entschieden ist dies jedoch noch nicht.<\/p>\n

Die Umlage U1<\/strong> für Minijobs wurde zum 1.10.2020 auf 1% erhöht<\/strong>. Das Umlageverfahren bei Krankheit (U1) wurde geschaffen, um gerade bei kleineren Betrieben die finanzielle Belastung für Aufwendungen der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall aufzufangen. Die Umlage 2<\/strong> zum „Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen bei Mutterschaft“ beträgt nunmehr 0,39%.<\/p>\n

Hinweis: Die Corona-Sonderregeln für kurzfristig Beschäftigte enden.<\/strong> Ab dem 1.11.2020 gelten für kurzfristig Beschäftigte wieder die Zeitgrenzen von drei Monaten beziehungsweise 70 Arbeitstagen im Kalenderjahr. Aufgrund der Corona-Pandemie war die Zeitgrenze für kurzfristig Beschäftigte übergangsweise auf fünf Monate oder 115 Arbeitstage ausgedehnt worden. Diese Sonderregelung läuft am 31.10.2020 aus.<\/p>\n

Quelle: Sonstige | Beschluss | Anpassungsbeschluss der Mindestlohn-Kommission | 15-10-2020<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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