{"id":1730,"date":"2020-11-27T04:00:00","date_gmt":"2020-11-27T04:00:00","guid":{"rendered":"im-1487"},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-29T22:00:00","slug":"minijob-was-ab-2021-zu-beachten-ist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/blog\/2020\/11\/27\/minijob-was-ab-2021-zu-beachten-ist\/","title":{"rendered":"Minijob: Was ab 2021 zu beachten ist"},"content":{"rendered":"<p>Es liegt ein Minijob vor, wenn der regelm&auml;&szlig;ige Arbeitslohn im Monat <strong>nicht mehr als 450 &euro;<\/strong> betr&auml;gt. Die Dauer der t&auml;glichen, w&ouml;chentlichen oder monatlichen Arbeitszeit spielt grunds&auml;tzlich keine Rolle. Zu ber&uuml;cksichtigen ist jedoch, dass der Mindestlohn nicht unterschritten werden darf. Der Mindestlohn betr&auml;gt vom 1.1.2021 bis 30.6.2021 pro Stunde 9,50 &euro; und vom 1.7.2021 bis 31.12.2021 pro Stunde 9,60 &euro;.&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Bei einer Arbeitszeit von 48 Stunden im Monat ergibt sich bei einem Stundenlohn von 9,50 &euro; ein monatlicher Arbeitslohn von (48 &times; 9,50 &euro; =) 456 &euro;. Bis zum 30.6.2021 sollten also maximal 47 Stunden im Monat vereinbart werden.<\/li>\n<li>Bei 47 Stunden im Monat ergibt sich bei einem Stundenlohn von 9,60 &euro; ein monatlicher Arbeitslohn von (47 &times; 9,60 &euro; =) 451,20 &euro;. Vom 1.7. bis zum 31.12.2021 sollten also maximal 46 Stunden im Monat vereinbart werden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es fallen folgende Abgaben an, die der Arbeitgeber zus&auml;tzlich zu tragen hat;<\/p>\n<ul>\n<li>Pauschalbeitr&auml;ge zur Rentenversicherung&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 15,00%<\/li>\n<li>Pauschalbeitr&auml;ge zur Krankenversicherung (KV) &nbsp;13,00%<\/li>\n<li>Pauschale Lohnsteuer&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;2,00%<\/li>\n<li>Umlage 1 (U1) bei Krankheit (seit 1.10.2020)&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;1,00%<\/li>\n<li>Umlage 2 (U2) f&uuml;r Schwangerschaft\/Mutterschaft (seit 1.10.2020)&nbsp;&nbsp; &nbsp;0,39%<\/li>\n<li>Insolvenzgeldumlage&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;0,12%<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die monatliche Mindestbeitragsbemessungsgrundlage betr&auml;gt 175 &euro;. Beitr&auml;ge zur gesetzlichen Unfallversicherung sind individuell an den zust&auml;ndigen Unfallversicherungstr&auml;ger zu leisten. Der Minijobber ist grunds&auml;tzlich rentenversicherungspflichtig, sodass er die verbleiben 3,6% bis zum vollen Beitragssatz selbst &uuml;bernehmen muss. Der Minijobber kann sich jedoch von der Versicherungspflicht <strong>befreien<\/strong> lassen (Opt-out). Bei einer Befreiung von der Versicherungspflicht zahlt der Arbeitgeber nur den Pauschalbeitrag zur Rentenversicherung. Minijobber, die nicht anderweitig der Versicherungspflicht in der Rentenversicherung unterliegen, verlieren dadurch die Anspr&uuml;che auf einen Gro&szlig;teil der Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung.<\/p>\n<p><strong>Pauschale Krankenversicherung mit 13%<\/strong><br \/>\nDie Zahlung der pauschalen Krankenversicherung bringt dem Minijobber keine Vorteile, weil er dadurch <strong>keinen Versicherungsschutz<\/strong> erh&auml;lt. Wer einen Minijob aus&uuml;bt, muss &#8211;&nbsp;wenn er nicht in der Familienversicherung mitversichert ist &#8211;&nbsp;zus&auml;tzlich eine Krankenversicherung abschlie&szlig;en. Besch&auml;ftigt der Unternehmer einen Minijobber, der nicht in einer gesetzlichen Krankenversicherung, sondern privat versichert ist, braucht er f&uuml;r die Krankenversicherung <strong>keinen pauschalen Beitrag<\/strong> von 13% zu zahlen. Die Mitversicherung in der <strong>Familienversicherung<\/strong> setzt allerdings eine Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung voraus. Der Unternehmer muss die pauschalen 13% f&uuml;r den Mitversicherten also immer zahlen, wenn ein Ehegatte &uuml;ber den anderen Ehegatten in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert ist.<\/p>\n<p><strong>Pauschale Lohnsteuer: 2% oder 20% oder individuell<\/strong><br \/>\nDie Abrechnung der Lohnsteuer erfolgt gem. &sect; 40 a EStG in den folgenden Varianten:<br \/>\n&bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;<strong>2% pauschale Lohnsteuer<\/strong>, wenn die Rentenversicherung pauschal mit 15% berechnet wird,<br \/>\n&bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;<strong>20% pauschale Lohnsteuer<\/strong>, wenn keine pauschalen Rentenversicherungsbeitr&auml;ge gezahlt werden oder<br \/>\n&bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;nach den <strong>individuellen<\/strong> Besteuerungsmerkmalen des Arbeitnehmers.<\/p>\n<p>&Uuml;bt der Minijobber z. B. mehr als einen Minijob aus, darf die Lohnsteuer <strong>nicht pauschal mit 2%<\/strong> berechnet werden, wenn die 450-&euro;-Grenze &uuml;berschritten wird. Die 2%ige pauschale Lohnsteuer setzt voraus, dass die Rentenversicherungsbeitr&auml;ge pauschal mit 15% zu berechnen sind. Ohne pauschale Rentenversicherungsbeitr&auml;ge kann die Lohnsteuer dann <strong>nur mit 20%<\/strong> vom Arbeitsentgelt berechnet werden. <strong>Zus&auml;tzlich<\/strong> fallen der <strong>Solidarit&auml;tszuschlag<\/strong> (5,5% der pauschalen Lohnsteuer) und die <strong>Kirchensteuer<\/strong> (nach dem jeweiligen Landesrecht) an. Es besteht auch die M&ouml;glichkeit, die Lohnsteuer nach den <strong>individuellen Besteuerungsmerkmalen<\/strong> des Arbeitnehmers abzurechnen. Der Solidarit&auml;tszuschlag wird als Erg&auml;nzungsabgabe auch zur pauschalen Lohnsteuer erhoben. Die Nullzone kommt bei der <strong>pauschalen<\/strong> Lohnsteuer nicht zur Anwendung, sodass insoweit keine Entlastung ab 2021 eintritt.<\/p>\n<div style='font-size:smaller' class='im_source'>Quelle: Sonstige | Gesetzliche Regelung | \u00a7 8 SGB IV | 26-11-2020<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es liegt ein Minijob vor, wenn der regelm&auml;&szlig;ige Arbeitslohn im Monat nicht mehr als 450 &euro; betr&auml;gt. Die Dauer der t&auml;glichen, w&ouml;chentlichen oder monatlichen Arbeitszeit spielt grunds&auml;tzlich keine Rolle. 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