{"id":2020,"date":"2021-05-14T04:00:00","date_gmt":"2021-05-14T04:00:00","guid":{"rendered":"im-1861"},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-29T22:00:00","slug":"kurzfristige-beschaeftigung-zeitgrenze-verlaengert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/blog\/2021\/05\/14\/kurzfristige-beschaeftigung-zeitgrenze-verlaengert\/","title":{"rendered":"Kurzfristige Besch\u00e4ftigung: Zeitgrenze verl\u00e4ngert"},"content":{"rendered":"<p>Bei einer kurzfristigen Besch&auml;ftigung ist das Arbeitsentgelt sozialversicherungsfrei (&sect; 8 Abs. 1 Nr. 2 SGB IV). Eine kurzfristige Besch&auml;ftigung liegt vor, wenn sie nicht berufsm&auml;&szlig;ig mit einem Entgelt von mehr als 450 &euro; im Monat ausge&uuml;bt wird. Au&szlig;erdem muss die kurzfristige Besch&auml;ftigung <strong>befristet<\/strong> sein. Sie darf <strong>innerhalb eines Kalenderjahres<\/strong> nicht mehr betragen als<\/p>\n<ul>\n<li><strong>3 Monate<\/strong> oder<\/li>\n<li><strong>70 Arbeitstage<\/strong> (bei einer Besch&auml;ftigung von weniger als 5 Tagen in der Woche).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Der zeitliche Rahmen f&uuml;r eine kurzfristige Besch&auml;ftigung wird (wie bereits im Jahr 2020) nunmehr erneut befristet f&uuml;r die Monate <strong>M&auml;rz bis Oktober 2021<\/strong> auf eine H&ouml;chstdauer von&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>vier Monaten oder<\/li>\n<li>102 Arbeitstagen&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p>ausgeweitet. Das Gesetz muss nicht durch den Bundesrat und ist am 22. April 2021 im Bundestag verabschiedet worden. Es gilt r&uuml;ckwirkend f&uuml;r geringf&uuml;gige Besch&auml;ftigungen ab dem 1.3.2021. Die Ausweitung der Zeitgrenzen <strong>gilt nicht<\/strong> f&uuml;r Besch&auml;ftigungsverh&auml;ltnisse, die bereits vor dem Monat M&auml;rz begonnen wurden und nicht kurzfristig sind. Das bedeutet, dass anders als im Vorjahr die Ausweitung der Zeitgrenzen nicht zu einer Neubewertung bereits bestehender befristeter <strong>versicherungspflichtiger<\/strong> Besch&auml;ftigungsverh&auml;ltnisse f&uuml;hrt.<\/p>\n<p>Kurzfristige versicherungsfreie Besch&auml;ftigungen, die seit dem 1.3.2021 begonnen wurden, k&ouml;nnen nach Inkrafttreten des Gesetzes auf die dann zul&auml;ssige Besch&auml;ftigungsdauer von vier Monaten verl&auml;ngert werden.&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Meldepflicht:<\/strong> Es wird eine unbefristete Meldepflicht f&uuml;r Arbeitgeber &uuml;ber das Vorliegen eines Krankenversicherungsschutzes ihrer Besch&auml;ftigten in einer gesetzlichen oder privaten Kasse eingef&uuml;hrt. Zudem sollen die Arbeitgeber k&uuml;nftig bei Anmeldung einer kurzfristigen Besch&auml;ftigung automatisch eine R&uuml;ckmeldung der Minijobzentrale erhalten, ob f&uuml;r den betreffenden Arbeitnehmer weitere kurzfristige Besch&auml;ftigungen im Kalenderjahr vorliegen.<\/p>\n<div style='font-size:smaller' class='im_source'>Quelle: Sonstige | Pressemitteilung  | 30-03-2021<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bei einer kurzfristigen Besch&auml;ftigung ist das Arbeitsentgelt sozialversicherungsfrei (&sect; 8 Abs. 1 Nr. 2 SGB IV). Eine kurzfristige Besch&auml;ftigung liegt vor, wenn sie nicht berufsm&auml;&szlig;ig mit einem Entgelt von mehr als 450 &euro;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2021,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2020"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2020"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2020\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2021"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2020"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2020"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2020"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}