{"id":2322,"date":"2021-12-24T04:00:00","date_gmt":"2021-12-24T04:00:00","guid":{"rendered":"im-2335"},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-29T22:00:00","slug":"arbeitnehmer-unentgeltliche-mahlzeiten-ab-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/blog\/2021\/12\/24\/arbeitnehmer-unentgeltliche-mahlzeiten-ab-2022\/","title":{"rendered":"Arbeitnehmer: Unentgeltliche Mahlzeiten ab 2022"},"content":{"rendered":"<p>Mahlzeiten, die ein Arbeitgeber unentgeltlich oder verbilligt arbeitst&auml;glich an die Arbeitnehmer abgibt, sind mit dem anteiligen amtlichen Sachbezugswert zu bewerten. Dies gilt auch f&uuml;r Mahlzeiten, die der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer w&auml;hrend einer Ausw&auml;rtst&auml;tigkeit (Gesch&auml;ftsreise) oder im Rahmen einer doppelten Haushaltsf&uuml;hrung zur Verf&uuml;gung stellt, wenn der Preis der Mahlzeit 60 &euro; nicht &uuml;bersteigt. Die Sachbezugswerte sind ab 2022 neu festgesetzt worden und betragen&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>f&uuml;r ein Mittag- oder Abendessen 3,57 &euro;,<\/li>\n<li>f&uuml;r ein Fr&uuml;hst&uuml;ck 1,87 &euro;.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bei Vollverpflegung (Fr&uuml;hst&uuml;ck, Mittag- und Abendessen) sind die Mahlzeiten mit dem Wert von 9,00 &euro; anzusetzen.<\/p>\n<p><strong>Aber!<\/strong> Wird der Arbeitnehmer w&auml;hrend seiner <strong>beruflichen Ausw&auml;rtst&auml;tigkeit<\/strong> durch den Arbeitgeber verpflegt, ist kein Sachbezug f&uuml;r die Verpflegung anzusetzen, wenn der Arbeitnehmer Anspruch auf eine Verpflegungspauschale hat. Wird dem Arbeitnehmer bei einer Gesch&auml;ftsreise von seinem Arbeitgeber oder auf dessen Veranlassung von einem Dritten eine Mahlzeit zur Verf&uuml;gung gestellt, wird beim Werbungskostenabzug die Verpflegungspauschale tageweise gek&uuml;rzt, und zwar<\/p>\n<ul>\n<li>um 20% f&uuml;r ein Fr&uuml;hst&uuml;ck und<\/li>\n<li>um jeweils 40% f&uuml;r ein Mittag- und Abendessen.<\/li>\n<\/ul>\n<div style='font-size:smaller' class='im_source'>Quelle: BMF-Schreiben | Ver\u00f6ffentlichung | IV C 5 &#8211; S 2334\/19\/10010 :003 | 19-12-2021<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mahlzeiten, die ein Arbeitgeber unentgeltlich oder verbilligt arbeitst&auml;glich an die Arbeitnehmer abgibt, sind mit dem anteiligen amtlichen Sachbezugswert zu bewerten. Dies gilt auch f&uuml;r Mahlzeiten, die der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2323,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2322"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2322"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2322\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2323"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2322"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2322"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2322"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}