{"id":2821,"date":"2022-09-23T04:00:00","date_gmt":"2022-09-23T04:00:00","guid":{"rendered":"im-2899"},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-29T22:00:00","slug":"haeusliches-arbeitszimmer-homeofficepauschale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/blog\/2022\/09\/23\/haeusliches-arbeitszimmer-homeofficepauschale\/","title":{"rendered":"H\u00e4usliches Arbeitszimmer, Homeofficepauschale"},"content":{"rendered":"<p>Wer seine betriebliche bzw. berufliche T&auml;tigkeit in einem <strong>h&auml;uslichen<\/strong> Arbeitszimmer aus&uuml;bt, muss pr&uuml;fen, ob seine Aufwendungen zu 100%, bis zu 1.250 &euro; im Jahr oder &uuml;berhaupt nicht abziehbar sind. Es k&ouml;nnen gem&auml;&szlig; &sect; 4 Abs. 5 Nr. 6b EStG<\/p>\n<ul>\n<li><strong>100%<\/strong> der Aufwendungen abgezogen werden, wenn das h&auml;usliche Arbeitszimmer <strong>Mittelpunkt der gesamten betrieblichen und beruflichen T&auml;tigkeiten<\/strong> ist,<\/li>\n<li>Aufwendungen <strong>bis zu 1.250 &euro;<\/strong> im Jahr abgezogen werden, wenn und soweit f&uuml;r die T&auml;tigkeit <strong>kein anderer Arbeitsplatz<\/strong> als das h&auml;usliche Arbeitszimmer zur Verf&uuml;gung steht.<\/li>\n<li>in allen anderen F&auml;llen k&ouml;nnen <strong>keine<\/strong> Aufwendungen f&uuml;r das h&auml;usliche Arbeitszimmer abgezogen werden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sind Aufwendungen abziehbar, muss gepr&uuml;ft werden, ob das h&auml;usliche Arbeitszimmer f&uuml;r private und berufliche Zwecke genutzt wird. Die Aufwendungen sind nur dann abziehbar, wenn das Arbeitszimmer <strong>ausschlie&szlig;lich oder fast ausschlie&szlig;lich beruflich bzw. betrieblich genutzt<\/strong> wird.&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Homeoffice-Pauschale:<\/strong> Sollte <strong>kein<\/strong> h&auml;usliches Arbeitszimmer vorliegen, kann (zun&auml;chst begrenzt f&uuml;r 2020 bis 2022) f&uuml;r jeden Kalendertag ein Betrag in H&ouml;he von 5 &euro; abgezogen werden. Die Pauschale gilt nur f&uuml;r Tage, an denen der Unternehmer oder Arbeitnehmer seine betriebliche T&auml;tigkeit ausschlie&szlig;lich in der h&auml;uslichen Wohnung ausge&uuml;bt hat und keine au&szlig;erhalb der h&auml;uslichen Wohnung belegene Betriebsst&auml;tte aufsucht. Der Abzug ist auf insgesamt 600 &euro; pro Jahr begrenzt.<\/p>\n<p><strong>Ausweitung der Homeoffice-Pauschale ab 2023:<\/strong> Die Homeoffice-Pauschale soll ab 2023 <strong>unbefristet<\/strong> gelten und der <strong>maximale Abzugsbetrag auf 1.000 &euro;<\/strong> pro Jahr angehoben werden (&sect; 4 Abs. 5 Nr. 6c). Der H&ouml;chstbetrag wird erreicht, wenn die Steuerpflichtigen die betriebliche oder berufliche T&auml;tigkeit an 200 Tagen im Jahr am h&auml;uslichen Arbeitsplatz aus&uuml;ben. &Uuml;ben Steuerpflichtige verschiedene betriebliche oder berufliche T&auml;tigkeiten aus, sind sowohl die Tagespauschale als auch der H&ouml;chstbetrag auf die verschiedenen Bet&auml;tigungen aufzuteilen. Die Betr&auml;ge k&ouml;nnen nicht t&auml;tigkeitsbezogen vervielfacht werden. Hinweis: Die Homeoffice-Pauschale wird nicht zus&auml;tzlich zur Werbungskostenpauschale gew&auml;hrt. Aufwendungen f&uuml;r Arbeitsmittel sind allerdings nicht mit der Homeoffice-Pauschale abgegolten.<\/p>\n<div style='font-size:smaller' class='im_source'>Quelle: Sonstige | Gesetzvorhaben | Jahressteuergesetz 2022 &#8211; Entwurf | 22-09-2022<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wer seine betriebliche bzw. berufliche T&auml;tigkeit in einem h&auml;uslichen Arbeitszimmer aus&uuml;bt, muss pr&uuml;fen, ob seine Aufwendungen zu 100%, bis zu 1.250 &euro; im Jahr oder &uuml;berhaupt nicht abziehbar sind. Es k&ouml;nnen<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2822,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2821"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2821"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2821\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2822"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2821"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2821"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mm-kanzlei.de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2821"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}